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        重點用能單位需要設(shè)置能源管理崗位，也需要有專業(yè)的能源管理崗位人員，在《節(jié)能法》中已有明確規(guī)定，并且能源管理崗位人員必須是企業(yè)管理層成員，不可以是企業(yè)中層以下人員。

        如今能耗在線監(jiān)測工作還不能得到所有用能單位企業(yè)的理解和支持，對推動能耗在線監(jiān)測工作缺乏積極性，部分用能單位能源計量器具配備率達不到國家標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)測管理人員缺乏連續(xù)性，專業(yè)性，或無專人負責(zé)，造成能源管理崗位人員專業(yè)知識不全面，缺乏節(jié)能管理經(jīng)驗，對能源利用狀況報告制度沒能夠很好的理解，缺乏真實準(zhǔn)確和全面的經(jīng)濟分析，缺乏節(jié)能技改資金的投入，沒有把能耗監(jiān)測工作提到工作日程上來。

        要抓好重點用能單位能源管理人員的培訓(xùn)和考核。同時，用能單位上下人員必須要有節(jié)能意識，要提高節(jié)能管理工作水平，使重點用能單位能夠更好地配合節(jié)能檢測工作。



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